摘要：
本文目录一览：1、事业编辞职有什么影响2、人才引进事业编什么阶段放弃不算违约... 本文目录一览：
事业编辞职有什么影响
1、事业单位辞职有影响是会被记录到诚信档案中。事业单位服务期内辞职，会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。
2、除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
3、事业编制辞职的后果事业编试用期内辞职对以后是没有影响的，试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。
4、如果在服务期内辞职，或者被开除、辞退，5年内不得参加事业人员或者公务员考试，不能从事类似的工作。事业单位辞职的相关要求规定：辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。
人才引进事业编什么阶段放弃不算违约
1、可以。根据百度百科显示，正常情况下面试通过后放弃，只要没有签订合同，除非以后想都这个单位上班，就没什么后果的，人才引进每个省份都有自己的相关规定，符合并申请了这个政策，自己反悔不去，这是可以的。
2、放弃面试。正常通过面试后放弃，不会有后果。不愿意去单位工作，可以在公示录用名单环节自愿放弃此机会，递补补上拟聘用名额。放弃在面试后考察政审阶段，会对后面再进入事业单位或者公务员序列有影响。
3、事业单位在编人员辞职既不是试用期内辞好，也不是转正后辞好；关键是你找到新工作没有？转正后辞不会扣违约金（除非原来约定的除外），五险一金，至于档案，就看单位是否大度包容，才能决定你的档案迁移是否顺利。
4、编制公示了不能放弃的。如果在公示后放弃入职，将会带来非常严重的后果，其中影响最大的就是直接失去再次报考的资格。也就是说公示完放弃入职事业单位的人，大概率会失去今后报考编制的资格。
5、这分为两种情况，一是单位愿意放人，那可以通过缴纳违约金的方式离职。
6、没有编制在试用期内应该是可以离职且没有影响的，但是还是要看招聘公告要求和合同约定，因为每个公司的规定是不同的。
入编后辞职有什么影响
除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
事业编制辞职的后果事业编试用期内辞职对以后是没有影响的，试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。
这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
综上所述，公务员试用期辞职堵塞影响有：首先不再具体公务员这个身份，其次，需辞职满三年后才能再次报考公务员考试。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
