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年轻人在网上求职,有没有必要看评价?
1、有必要看评价 很多人在网上买东西的时候也知道货比三家，会挑选出那家最实惠，物美价廉的商家。
2、年轻人找工作重“里子”轻“面子”，说明年轻人在求职就业的时候更加成熟、理性，也更加看重自身的价值和喜好，不再过多受外界的看法左右。
3、第一种就是告诉求职人员自己公司待遇很好，并且告诉他们自己这里不会强制加班，而且只要是埋头苦干的员工，都会有着非常好的待遇。第二种就是直接告诉你，我们这里需要加班，并不直接告诉你加班的费用是多少，只是会说不低。
4、找工作并不需要在意别人的看法，只要根据自己的需要以及自己的才能，然后选择自己合适的工作。别人的看法，并不代表自己。所以是工作还是要符合自己为最好。找工作注意事项：降低求职期望值，不能提过高的求职待遇。
5、第三是有一个“开放的沟通渠道”，就是能够畅所欲言，能够表达自己的思路、想法，并且感觉到很安全，这样的环境是每个人都追求的，特别是我们现在的年轻人，都追求这个。
网上求职有什么好处呢?
1、时效性强。网络招聘双方通过交互式的网上登录和查询完成信息交流，这种方式与传统招聘方式不同，不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间选择，相对省去了大量的时间。成本低。网络招聘在节约费用上有很大优势。
2、当下是比较流行线上求职的和传统的线下求职比起来，线上求职具有以下的优点，面试效率高，人员流动性大，成本低，缺点就是得到的信息不全面，面世虽然很快，但是它存在很大的运气的程度。
3、一：投简历能够让更多的hr关注到自己。其实在现在找工作的过程当中，我们会发现很多的一些大公司，不管是招聘人还是猎头挖人都是要先看到对方的简历才可以发现这个人才。
4、好处：帮助求职者节省更多时间。据中国社科院的最新研究报告，我国平均上班族每天路上的通勤时间平均长达2小时以上，而如果采取远程工作，则可以有效节省漫长的通勤时间。
5、求职速度加快 当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选。
现在在网上找工作怎么样,有什么好的建议??
1、首先现在在网上找工作是非常普及，非常普遍的，因为这样非常的方便。而且这样一个工作机会也能够有更多的宣传机会，能够让更多的人看到，所以这是一个利人利己的机会，能够扩大它的一个宣传面。
2、要让自己更容易地被有好工作的企业或猎头顾问找到，求职者就应该了解企业HR和猎头通常会用些什么方法来找候选人：首先，招聘企业HR和猎头都会利用招聘网站人才数据库进行搜索。
3、找工作的时候，需要注意公司的诚信度。现在市场上的公司很多，甚至两个人就可以开公司，找工作的时候不要被一些花里胡哨的名字吸引。最好在一些公众平台上查询一下这家公司的诚信情况。
4、在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。
网上求职有什么优势
网络招聘它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。完成了及时、迅捷的互动，跨地域性求职还可以大大缩短求职周期。
当下是比较流行线上求职的和传统的线下求职比起来，线上求职具有以下的优点，面试效率高，人员流动性大，成本低，缺点就是得到的信息不全面，面世虽然很快，但是它存在很大的运气的程度。
网络招聘具有以下优点：成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；不受地点和时间的限制；使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。
网络招聘对求职者的优势包括：一是网络招聘信息量大，在网络上招聘的企业比较多，职位信息量大，成功率会比较高；二是方便快捷成本低，在网上建立简历后就能直接搜索职位信息，符合条件就能直接投递，不用去招聘会现场投递了。
网络招聘的优势是针对多方面的，包括对企业招聘和对求职者求职都是有利的。
有迹象表明，人们利用这种现代科学技术产品互联网的优势很多优势。首先，这是非常方便。一个求职者可以找工作而没有得到他的朋友建议的形式，老板，或消瘦下来的工作交流的时间。在第二位，这非常简单。
