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本文目录一览：
3年内聚引5万人才!打造东部青年人才新城,吴兴区将要这么做!
1、聚焦高层次人才、青年人才队伍建设，完善出台《2022年吴兴区招引大学生就业创业工作的实施意见》及19项配套细则。
杭州经济技术开发区公办中小学人才引进公告
因工作需要，2010年杭州经济技术开发区公办中小学将面向社会公开引进教师4名。
创新项目：引进人才可以参与创新项目，提供科研经费和实验室设施，支持人才的科研工作。人才计划：通过人才计划，针对特定领域或行业引进高层次、紧缺的人才，提供项目支持和经济奖励。
市发展改革、科技、经济和信息化等行政管理部门在编制本市重大科技项目规划、计划和实施方案过程中，应当听取示范区内的企业、产业技术联盟的意见。
（图片来源网络，侵删）
支持国外人才在中国创建公司，支持高新技术企业名称为“中外合资”，以利用外国人才的技术优势，促进中国经济发展。推出了“汇知识”计划，支持外国学者到中国从事学术研究，推动科技进步。
余杭区人才引进政策2023
1、年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。
2、杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
3、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。
（图片来源网络，侵删）
4、年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。
5、杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
6、年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。
