摘要：
本文目录一览：1、浙江人才引进政策20222、绍兴市人才补贴政策... 本文目录一览：
- 1、浙江人才引进政策2022
- 2、绍兴市人才补贴政策
- 3、浙江省人才引进政策
浙江人才引进政策2022
年杭州人才引进落户方式包括学历型落户、技能型人才落户、积分落户以及各类投靠落户。申请人可享受生活补贴、技能补贴、租房补贴以及鼓励创业等服务。
年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。
综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
绍兴市人才补贴政策
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、绍兴申请补贴方式：（1）在浙里办app搜索“浙里人才之家”，地区选择绍兴市，确认人才信息后即可进入。（2）进入人才页面，进行人才认定；大学生人才码后台根据获得的信息即赋码，高层次人才申领人才码需要人工审核。
3、温州市 人才补贴：大专-硕士10800-40000元，发放两年； 租房补贴：大专-硕士10800-72000元，发放3-5年。
4、年6月18日至2018年12月31日期间引进的高校毕业生、副高职称人员及高级技师房票补贴额度按原政策执行。
5、绍兴对在绍工作的高校毕业生实行安家补贴政策，不同学历补贴标准不同，补贴发放是在申领通过后的次月开始，见正文。
浙江省人才引进政策
1、给予人才优惠政策。浙江省实行了一系列人才优惠政策：人才住房补贴、子女入学优惠、医疗保险，为人才提供了更加优越的生活和工作条件。加强人才培养。
2、浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。
3、综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
4、年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
5、有。根据浙江省中医院官网查询显示，人才引进政策：医院对引进的优秀人才，按照一人一议原则，提供科研启动经费30-100万，人才补贴经费10-200万，过渡性房租补贴2-10万/年。
