摘要：
本文目录一览：1、厦门大学生就业补贴政策2、厦门人才引进政策... 
本文目录一览：
- 1、厦门大学生就业补贴政策
- 2、厦门人才引进政策
- 3、厦门人才补贴政策2022
- 4、厦门市人才补贴2022申请条件
- 5、厦门人才补贴申请条件
厦门大学生就业补贴政策
厦门大学生就业补贴政策如下：目前厦门就业的大学生可领取两种补贴，分别是人才补贴和租房补贴。人才补贴发放标准博士(不超过40周岁)每人8万元。硕士(不超过35周岁)每人5万元。本科(不超过30周岁)每人1-3万元。
普通高校全日制博士、硕士、“双一流”高校全日制本科，分别给予1200元/月、1000元/月、600元/月的住房补贴，补贴年限不超过两年。对经市教育局校园招聘录用的新教师，五年内给予每人最高1500元/月的住房补贴。
审核通过就业补贴是大中专毕业生企业岗位津贴和促进本地生源普通高校毕业生就业，针对大学生就业给与的一种补助政策，不是所有大学生都可以拿到。
厦门人才引进政策
1、放宽落户范围：不仅限于高端人才，还包括其他领域的优秀人才。提高落户待遇：落户后可以享受更多的优惠政策，如购房优惠、子女入学等。申请条件 要想在厦门落户，需要符合以下条件：年龄在18-60周岁之间。有稳定的工作和住所。
2、优化部分落户政策 （一）吸引先进模范人物和高层次人才、高技能人才落户。
3、对在“青鹭英才优培行动”中认定的C类人才，给予一定的购房补贴。购房补贴分10年发放，即首次发放30％，第2至第5年每年发放10％，第6至第10年每年发放6％。与此同时，此次引进的人才还将获得相应安家补助等。
4、第七条来本市创业、工作或愿来本市工作但单位未落实的留学人员和海外引进人才，本人及其配偶、未成年子女未取得外国籍或外国永久居留权的，本人、配偶和未成年子女的户口可迁入本市。
厦门人才补贴政策2022
1、厦门就业补贴政策包括新引进人才生活补贴和租金补贴。其中，新引进人才生活补贴标准为博士5万元、硕士3万元、全日制本科生2万元，补贴资金一次性发放至个人提供的账户。
2、厦门应届生人才补贴政策2022申请对象 新引进到厦门市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才普通高校全日制应届本科毕业生。
3、集成电路企业新引进毕业生：按照按博士3000元/月、硕士1800元/月、本科1200元/月给予生活补贴，最长2年。（与“新引进人才生活补贴”就高不重复享受）。新引进的外省及部属免费优秀应届师范生：可获最高20万元补助。
4、厦门租房补贴政策2022具体如下：租金补贴按保障对象申请时的实际工作地标准发放，各区标准为思明、湖里每年每人8000元，海沧、集美每年每人6000元，同安、翔安每年每人5000元，一次发放半年，保障期限最长可达5年。
5、厦门租房补贴申请的条件：本市户籍居民中既不符合廉租住房条件又无力购买商品住房和经济适用住房的中低收入住房困难家庭。公务人员租赁住房政策，保障对象为：以学校、医疗等单位为主的事业、行政单位住房困难职工。
厦门市人才补贴2022申请条件
1、年7月1日之前的新引进的人才，符合补贴条件且仍在申请期限内的，按照原有标准执行。
2、租金补贴标准为思明、湖里每人每年8000元，集美、海沧每人每年6000元，同安、翔安每人每年5000元。领取条件为家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生，次年1到6月可申领失业补助金。
3、职业见习生活补助：企业为厦门生源及在厦大中专院校2年内未就业毕业生提供见习岗位的，可申请给予见习人员的见习生活补助，补助标准为1980人/月。
4、对公示期间发现存在不符合条件的，中止本次申请。 经公示无异议的，各受理部门发放生活补贴(补贴资金一次性发放至人才个人账户)。
5、厦门租房补贴政策2022具体如下：租金补贴按保障对象申请时的实际工作地标准发放，各区标准为思明、湖里每年每人8000元，海沧、集美每年每人6000元，同安、翔安每年每人5000元，一次发放半年，保障期限最长可达5年。
厦门人才补贴申请条件
1、根据厦门市人才新政的规定，申请人才补贴一般是需要在厦门市缴纳社保并拥有厦门市户籍的。但也存在一些用人单位会面向全国招聘人才，提供了优厚的薪资和待遇以及一定的生活补贴。
2、一般来说，有厦门户口或经市组织、人社、教育部门核准已办理人事关系入厦，且年龄不超过30周岁以及符合社保条件的高校毕业生就可以申请厦门人才补贴，但是要怎么申请呢？不清楚的不妨来看看这里。
3、人才补贴条件、资料、流程：申请条件：毕业当年度落户厦门，社保缴三个月。申请材料：身份证、户口本、劳动合同。申请流程：打开单位人社局官网—人事人才—新引进人才补贴—填毕业生信息—提交等公示。
4、年7月1日之前的新引进的人才，符合补贴条件且仍在申请期限内的，按照原有标准执行。
5、法律主观：补贴的申领资格，要求是毕业三年内，且在2017年12月13日，就是咱们淄博人才新政23条颁布以后，首次与淄博境内企业 签订劳动合同 的，本科及以上学历的毕业生。
6、新引进人才应自引进之日起一年内，经由所在用人单位提出申请，逾期视为放弃申请。 申请后，各受理部门对符合条件人员进行公示(5个工作日)。对公示期间发现存在不符合条件的，中止本次申请。
