摘要：
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金华人才引进政策
年浙江金华人才引进政策重点引进支持现代五金、新能源汽车及零部件、电子信息、生物医药、智能（高端）装备、智能家居、新材料等重点领域的人才项目。
引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。
新引进至市（区）属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学、金华职业技术学院、金华生源地全日制本科的应届毕业生，可提一档享受生活补助。
金华市博士后设站单位政策(浙江省博士后工作站政策)
1、设站单位政策建站补助。对市区新建成的国家级博士后科研工作站，给予100万元建站资助。考核激励。对绩效考核优秀的博士后科研工作站给予10万元奖励资助。引才补助。
2、有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。 能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。
3、经人事部批准，省、自治区、直辖市博士后管理部门可承担本地区的博士后设站申报、博士后工作评估、博士后人员进出站手续办理，并向人事部登记注册等事宜。
4、博士后出站指博士后研究人员工作期满，达到设站单位的出站要求，完成博士后研究工作报告，通过设站单位出站考核，设站单位同意出站。“博士后”是一种经历，不是学位。
金华人才补贴政策
金华浦江人才补贴分3到6批发放。双创人才补贴：按照6个月、12个月和24个月三个阶段，每年发放1-2次，并与人才签订协议书，按月及时发放。
日。金华人才租房补贴补贴采用全年受理、集中审核(复核)、分批发放的方式进行，会在45日内审核完结并发放。新核准的人才租房补贴将按照A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放。
全日制普通高校本科生根据实际支付租金金额给予每月最高600元的租房补助。
