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2022绍兴毕业人才补贴汇总浙江绍兴人才补贴2020
1、旗舰版：就业篇房票、安家补贴房票补贴博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。
2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
4、高校毕业生就业创业政策就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。
5、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
杭州市人才引进政策2020
1、（3）全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
2、杭州人才优先购房限售五年为了贯彻落实“房子是用来住的，不是用来炒的”精神，支持自住需求，抑制投机炒房。
3、人才政策--“5213”计划项目扶持资金--2018年5月1日起执行 给予最高600万元的项目扶持资金。 给予两年内最高1000万元银行贷款的基准利率补贴。 给予企业连续三年最高1000平方米的房租补贴。
杭州人才新政:取消大专生人才引进落户
1、全日制博士此前不需要社保也能落户杭州；2021年10月15日杭州取消了大专生人才引进落户，这次意见调整预计对大专学历落户有社保要求、硕士学历落户无需社保。
2、“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
3、职称类人才落户 中级职称，年龄低于45周岁，杭州工作并缴纳1个月社保，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。
4、职称类人才落户中级职称，年龄低于45周岁，杭州工作并缴纳1个月社保，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。
丽水市人才引进政策
丽水市人才引进政策有哪些给予高校毕业生购房补贴。
对于符合条件的e类人才，丽水市提供一系列的优惠政策和服务支持，包括住房、子女教育、医疗等待遇。其中，住房方面，可以享受住宅租金补贴或住房补贴，同时还可以优先选购市场化商品住房。
综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
应按未满服务期月数退回购房补贴。据了解，除了人才购房补贴外，此次《意见》的内容还包括鼓励高校毕业生来丽应聘、支持企业外出引才等，对于相应的人才引进活动，丽水市政府将给予从千元到万元不等的奖励补贴。
金华人才引进政策
1、年浙江金华人才引进政策重点引进支持现代五金、新能源汽车及零部件、电子信息、生物医药、智能（高端）装备、智能家居、新材料等重点领域的人才项目。
2、引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。
3、新引进至市（区）属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学、金华职业技术学院、金华生源地全日制本科的应届毕业生，可提一档享受生活补助。
4、年龄在45周岁及以下（1977年2月1日及以后出生）。
5、总额200万元； (三)后备级人才每年32万元，总额160万元(龙华新区320W(1：1配套)，宝安区320W(1：1配套)，其他区域均160W。)。
