摘要：
本文目录一览：1、2022绍兴毕业人才补贴汇总浙江绍兴人才补贴20202、... 
本文目录一览：
- 1、2022绍兴毕业人才补贴汇总浙江绍兴人才补贴2020
- 2、浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告
- 3、2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告【17人】
- 4、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
- 5、2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
- 6、绍兴人才引进政策2022
2022绍兴毕业人才补贴汇总浙江绍兴人才补贴2020
1、旗舰版：就业篇房票、安家补贴房票补贴博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。
2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
4、高校毕业生就业创业政策就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。
5、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
6、高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告
1、根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江农业商贸职业学院（筹）决定面向社会公开招聘工作人员。
2、浙江农业商贸职业学院决定面向社会公开招聘年薪制工作人员。
3、应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日-5月20日上网(http：//zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下载打印准考证，并取得应聘资格。以上就是小编整理的关于2023浙江农业商贸职业学院事业单位报名时间的相关内容。
4、时间：2023年4月18日9：00-4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
5、公示经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告【17人】
1、【 #教师招聘# 导语】2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告已发布，报名截止时间：2022年11月23日16：00。
2、引进到我县医疗卫生机构的高层次医疗卫生人才，纳入事业编制报备员额)。
3、E类教育人才，博士研究生给予35万元安家补助，硕士研究生给予20万元安家补助，本科毕业生给予10万元安家补助。补助资金分两期拨付，教育人才到岗第一年、第三年，根据工作情况各拨付50%。引进的人才优先安排入住德清县人才公寓。
4、根据《德清县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(德人[2009]24号)有关规定，为进一步加强湖州市技师学院教师队伍建设，经研究，决定公开招聘教师5名。
5、面授教育费用 根据德清县物价局《关于会计人员继续教育培训班收费标准的批复》（德价〔2015〕21号）的规定，每人每期培训费用120元，教材资料费30元，合计150元。
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
据“绍兴发布”消息，2月14日，浙江省绍兴市召开2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。
主要包括领军型创新团队项目、领军型创业团队项目、创新人才项目、创业人才项目、直接认定人才项目等五大类，按照项目的先进性和成熟度分为A+、A、B、C、D五个类别。
2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
1、绍兴市教育局决定公开招引市直学校2023年新教师，现将具体事项公告如下：招引原则与方式 招引工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、考核面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
2、招聘范围和对象 在职教师及应届大学本科和研究生学历毕业生，优先考虑在浙江省内从事过高中教育的学科骨干教师和优秀教师。
3、【 #教师招聘# 导语】2023年浙江台州玉环市公开招聘中学教师公告(浙师大专场)已发布，报名时间：2022年11月1日9时—11月7日17时。
4、为满足信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校等城区市直学校发展对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，信宜市教育局决定到广州等地的高校设点，现场招聘事业编制教师190名。
绍兴人才引进政策2022
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受租房补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现。
3、对已评选认定的人才，可“免评审”按照同等级别人才，享受相应层次的人才政策，项目落地即给予100万元创业启动资金资助。
