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宝鸡市人力资源和社会保障局办公室主任是什么级别
职责：主持局行政全盘工作，分管局办公室、人力资源市场科。办公室由局长管。宝鸡市人力资源和社会保障局属于正县处级单位，局长是正处级，如果办公室主任属于正乡科级。如果局长兼任主任职能不设主任的话，那就是正处级。
办公室主任一般是正科级别。但是办公室主任的级别因地而异，不同的地区和单位其级别也不同。如果是直辖市的话是正局级，如果是副省级城市是副厅局级，如果是地市的话是正处级，如果是县级市那么是正科级。
副部级。根据我国职位划分查询，人社部办公室主任属于中国政府机构正职行政级别，中国官员的职务层次划分，人社部办公室主任是副部级高级领导干部。
县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。由于您咨询的职务是副主任，有可能只是县人社局下设的科室副主任，则行政级别为科员或股长。
作为办公室人员有厅级，科级，科级，处级，虽然在一个办公室，但是他们的级别是不一样的。
地市级的社保中心如果隶属于人力资源和社会保障局的，一般是比主管单位低半级，副处级建制，其主任由人社局副局长兼任的，是人社局党组成员。也有不兼任的，社保中心主任只是党组成员。
区委人才发展服务中心主任什么级别
人才办主任级别是副科级，县委书记是正处级，县委办公室跟县里的教育局、财政局一样是正科级，副主任自然就是副科级了。只是县委办一般代表县委处理日常事务，所以这个副主任要比其他局得副局长影响要大些。
领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
人才办是属于组织部，组织部人才办是组织部直属机构，为公务员编制。各地的人才中心都隶属于当地的人力资源和社会保障局管。不过因为所在地不一样，级别也不一样的。有的省级人才中心级别也相当高，主任基本上跟局副职一样的。
人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。
县级市人才交流中心主任的级别
深圳市人才中心主任是副科级。市人才交流中心属于市人事局的下属事业单位，一般为副科级县级市本身为正处级单位。
副科级别。根据查询级别资料查询显示：地级市人才办主任级别是副科级，县委书记是正处级，县委办公室跟县里的教育局、财政局一样是正科级。
副科级。县区合作交流中心综合室主任在组织性质相对较高，需要具备领导能力，但相对于正科级别的职位，副科级别主任在层级和职位等级上相对较低。
市委人才工作领导小组是什么级别
1、副科级别。根据查询级别资料查询显示：地级市人才办主任级别是副科级，县委书记是正处级，县委办公室跟县里的教育局、财政局一样是正科级。
2、人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党委组织部的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。
3、所以 漯河市人才工作领导小组办公室属于正县处级别（与漯河市人力资源和社会保障局局长、 漯河市舞阳县县长、 漯河市临颍县县长级别一样）。
山西省委人才办主任是什么级别
正部级干部。省人才发展研究中心主任级别是正部级干部。发改委、卫健委、民宗委、网信办、发展研究中心等部门的一把手主任都是正部级干部，副主任都是副部级干部。
副科级别。根据查询级别资料查询显示：地级市人才办主任级别是副科级，县委书记是正处级，县委办公室跟县里的教育局、财政局一样是正科级。
人才办主任级别是副科级，县委书记是正处级，县委办公室跟县里的教育局、财政局一样是正科级，副主任自然就是副科级了。只是县委办一般代表县委处理日常事务，所以这个副主任要比其他局得副局长影响要大些。
市委人才工作领导小组的级别通常是县级，但具体的级别可能因地区或具体情况而异。在某些地区，市委人才工作领导小组属于正处级别，其办公室主任的级别也是正处。
根据《中华人民共和国官员职务与职级并行制度规定》，省委办公厅办公室主任是正厅级。
省委办公厅为省委直属机关，主任是正厅级！正厅级也叫地厅级，也叫正司局级。
