摘要：
本文目录一览：1、3个简历中常见的难题2、简历制作的一些常见问题及应对方法... 
本文目录一览：
3个简历中常见的难题
1、简历最麻烦的部分——工作经验。调查显示，20%的受访者表示“无法决定工作经历”。相比之下，简历的工作经验是最有根据的部分，表面上接受考试是你的概括总结能力，实际上也是对自己和工作的理解程度。
2、简历内容过于冗长――如有的简历扬扬洒洒，短短几个月的经历，简历内容竟多大三页，真是“裹脚布，又长又臭”。
3、因为这样投简历会更具有针对性，命中率也会高些。
4、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
简历制作的一些常见问题及应对方法
1、简历制作的一些常见问题及应对方法1 如果你花些时间到Monster简历贴士和说明信贴士留言板上阅读文章的话，你就会发现有些问题会一次又一次的出现。这些问题体现了许多人对于简历和说明信写作一直存在很多疑惑。
2、四忌：在制作简历时忘记或写错联系方式。忘记或写错自己的联系方式，白白浪费掉面试机会。有关专家提醒大学生，在写简历时，切记要写上简历二字，如果有手机的话，最好写手机号，如果没有，填写能联系到自己的固定电话。
3、比如唱歌，跳舞啊这些，一定要写进去，因为其实很多公司每年都有那种文艺表演，比赛啊这些活动，所以可能你的专业能力这些不符合他的要求，但是也有可能你有才艺而录取你的。
写求职简历应该注意哪些方面的问题?
整篇简历一般包括个人信息、教育经历、实习和工作经历、获奖情况及自我评价等几个方面。
一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的专业水平来。描述专业有一二页即可，不可太长。
个人基本情况。长处，或者说是特长。不一定要在某一方面非常优秀，如果认为自己没有哪一点特别优秀的话，可以把口才、写作等方面都提一下，然后说，可能自己在任何一方面都是最优秀的，但是最全面的。工作经验。
写简历应注意的问题2 优秀简历是这样写出来的 言简意赅 Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。
简历中存在哪些问题
1、简历内容过于冗长――如有的简历扬扬洒洒，短短几个月的经历，简历内容竟多大三页，真是“裹脚布，又长又臭”。
2、简历最繁琐的部分——工作经历 调查显示，20%的受访者表示，他们“无法搞定自己的工作经验”。相比之下，你简历中的工作经历是最有根据的部分，表面上是对你总结能力的测试，实际上也是你对自己和工作的理解。
3、问题1：简历撰写前对职业目标定位不清晰 突出表现在简历撰写前没有进行详细的目标职位需求分析，对目标职位需要的专业知识、通用能力、个性特征等认识不足，所以简历中要展示出来的重点内容是什么通常不够清晰和明确。
4、存在的问题：邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
简历容易存在的常见问题
1、(1)过长 简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的个人简历都显得太长。(2)过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。
2、简历内容过于冗长――如有的简历扬扬洒洒，短短几个月的经历，简历内容竟多大三页，真是“裹脚布，又长又臭”。
3、个简历中常见的难题1 简历最难写的部分——自我评价 根据调查数据，33%的受访者表示无法进行自我评估。在描述“我们有多优秀”时，我们总是感到“尴尬”或“无从下手”，或者我们觉得工作中没有闪光点。
简历中常见的四大错误
1、简历中常见的四大错误1 照搬岗位职责当工作经历 在这次简历评审活动中，近90%的简历都存在严重问题，即工作职责和日常工作内容都填写在“工作经历”专栏中，但他们自己的成就和成就，却只提一句话。
2、(1)过长 简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的个人简历都显得太长。(2)过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。
3、求职简历8个最常犯的错误1 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。
4、求职好简历切忌四大误区1 疑惑一：精美封面，需要吗？简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。
5、求职简历常见错误 96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
