摘要：
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本文目录一览：
河南人才引进工资很低吗?
1、引进高层次人才与用人单位签订5年以上工作合同的，除享受事业单位正常工资福利待遇外，博士研究生由县财政发放津贴2500元/月；硕士研究生由县财政发放津贴500元/月。提供住房保障。
2、高。根据洛阳政府官网查询，基本薪资：硕士5000-8500元每月，博士5-5万元每月；绩效奖金：月度绩效奖、年终奖。综合年收入：硕士7-12万元每年，博士20-40万元每年。
3、．工资待遇。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，本次招聘人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。
人才引进试用期工资待遇
另一种选择，就是工资待遇有财政全额拨款，没有事业编制，再发放15万现金。不过5年服务期满，改为地方性事业编（只是本市辖区内认可），现在统一改为财政拨款的编外聘用人员，不可能提拔到副科岗位。
元。根据查询平原县人民政府网显示，引进人员最低服务年限为5年含试用期1年，试用期满，统一组织考核。试用期工资为2600一个月，按照新乡市平原县企业职工社会保险政策缴纳五险。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇，根据普通员工发工资。
试用期的工资是转正后工资的80%。辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则员工将要承担赔偿责任，但老板不能无故辞退员工。
2022年河南省周口市太康县事业单位引进高层次人才公告【58人】_百度...
1、结合太康县部分事业单位用人需求，经研究决定，现面向社会公开引进一批高层次人才。特公告如下：引进计划 本次拟引进高层次人才58名。详见《太康县2022年事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)。
2、学历、专业、年龄及其他条件详见《周口市教育体育局直属事业单位2022年人才引进岗位需求表》（附件1），年龄计算截止到2022年8月31日。身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
3、本次计划引进高层次人才638人，其中市直事业单位202人，县(市、区)事业单位436人。市直单位岗位需求详见附件1，县(市、区)岗位需求表详见各县(市、区)公告。
4、【 #事业单位# 导语】2022年河南省周口市沈丘县事业单位高层次人才引进公告【42人】已发布。报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2022年11月14日24：00(以接收邮件的显示时间为准)。
5、本次高层次人才公开引进工作，接受社会及纪委监委全程监督。本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会项城市事业单位高层次人才引进领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
6、【 #事业单位# 导语】2022河南省洛阳市老城区引进高层次人才公告【45人】已发布。报名采取网上报名(网上报名技术服务电话：19139755668)的方式进行，不接受现场报名。
