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找工作要照片吗?
从求职者角度，找工作第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。电子版、纸质版都要有，电子版方便在网络上和HR沟通时发送，纸质版是面试时携带。
大小和尺寸：证件照的大小和尺寸要符合用人单位的要求。一般来说，要求照片尺寸为2寸或1寸，像素为300dpi以上。如果照片不符合要求，可能导致上传失败，延误求职进度。
照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
从照片上，对你有一个大体的认识。再者说来，招聘方要你的照片，是为了制作工牌，员工档案等的需要。这是一个求职者入职前，招聘方要做好的准备工作。所以他们要你的照片。这也是情理之中的事儿。
在网上找工作，如果您投递简历，岗位需求照片，您可提供，如无特殊要求可不必提供。如果您应聘的岗位要求提供照片，我分析多数是服务型的岗位，对工作人员的亲和力或外貌形象有要求。如果是这类岗位，要求看照片也在情理之中。
求职时,要不要上传真实头像?这样能提高求职成功率吗?
1、求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
2、最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
3、照片不是必须的，但是可以放。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。对于长相不自信的网友，也可以选择不放下照片。这是因为它给HR一种神秘感。当然，也有公司和职位需要长得好看的员工。
4、但是为了提高你的面试机会，一份简历需要付出很多努力。首先，你要有基本信息，如教育、培训、工作经验等。你要想更好的，最好有一封求职信，可以谈一些与工作有关的事情，有针对性的做一份简历，事半功倍。
在简历上放照片,该注意哪些要求呢?
1、简历照片注意事项 要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。
2、简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
3、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪。
4、简历上的照片需要注意些什么1 只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。
5、(1)个人简历中贴照片的`位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。
6、第一发型要整洁干净，第二可以化一个淡妆，第三尽量选择正规的职业套装，第四切忌照片与本人形象差别过大，第五一定要精神饱满，气质很重要。
