摘要：
本文目录一览：1、没有离职证明能调档案吗2、换工作后如何调档案?... 
本文目录一览：
没有离职证明能调档案吗
1、没有离职证明可以调档案，调档不需要要离职证明，单位开个同意调档的证明就可以了。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2、没有离职证明是无法开调档函的，不过也不要担心，在我们正常办理离职的时候公司是会帮忙提供相关的离职证明的，所以我们忘记找公司要的时候，还是可以找到原公司说明下原因，让其帮忙重新开具一份就可以了。
3、调档案不是一定要提供离职证明原件的。人才中心需要留存的是调档函和回执，如果原单位不同意开辞职证明，可以自己写一个申请调档函，写清楚自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，也是可以调档案的。
换工作后如何调档案?
调档案的手续到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章。到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》。
怎么调档案到工作单位方法如下：到接收档案的人事局领人才流动登记表，填写并加盖工作单位公章。携带本人身份证及复印件、人才流动登记表、毕业证学位证原件及复印件(复印件加盖公章)到转入人事局审核。
离职档案怎么调出找好档案接受地①首先要先找好档案接受地，如果没有找新工作单位，可以将档案存放在户籍地的人才中心、人才市场或人社局进行管理。
如果没有新的接收单位，建议可先将档案到人才市场由委托保管转为个人委托保管，等到和新的公司签订劳动合同后到劳动市场，重新办理托管就可以了。
换工作后档案的处理方法：如果离职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
调档函必须有离职证明
1、没有离职证明是无法开调档函的，不过也不要担心，在我们正常办理离职的时候公司是会帮忙提供相关的离职证明的，所以我们忘记找公司要的时候，还是可以找到原公司说明下原因，让其帮忙重新开具一份就可以了。
2、没有离职证明可以调档案，调档不需要要离职证明，单位开个同意调档的证明就可以了。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
3、法律分析：调档不需要要离职证明，单位开个同意调档的证明就可以了。
4、他们只要求程序合法，能够交差。我觉得呢，如果原单位就是不同意开 辞职 证明，你可以自己写一个申请调档函，写清自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，自己会承担所有责任就行了。
调档案必须原单位开具离职证明吗?直接拿新单位开具的调档函可以调出档案...
原单位需要出具离职证明。找到人事档案的存放地点。向档案管理处查询，然后让相关部门向企业职工签发档案的掉转函。转到下一个个人档案的存放地点进行档案转递程序。档案管理部门进行档案转递。
没有离职证明不能调档案。劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。
没有离职证明是无法开调档函的，不过也不要担心，在我们正常办理离职的时候公司是会帮忙提供相关的离职证明的，所以我们忘记找公司要的时候，还是可以找到原公司说明下原因，让其帮忙重新开具一份就可以了。
办理劳动合同转移需要离职证明吗 需要，一般是老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。
