摘要：
本文目录一览：1、求职时,要不要上传真实头像?这样能提高求职成功率吗?2、... 
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求职时,要不要上传真实头像?这样能提高求职成功率吗?
1、求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
2、最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
3、照片不是必须的，但是可以放。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。对于长相不自信的网友，也可以选择不放下照片。这是因为它给HR一种神秘感。当然，也有公司和职位需要长得好看的员工。
4、这个自愿，不过大的企业都是要上传的。为了求职成功最好完善自己的简历，这样成功率高些。提示下同学，最好上正轨招聘网站求职，以免受骗。
5、别人不认识你，只能看你的照片，所以求职照片做得最好的人有优势。本来空间就比较小，不要用整个身体尽量拍，半身拍，旅游照要等一等。用和身份证大小差不多的照片，只是要漂亮一点。
求职照要什么样的照片才合适
1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但会显得不够庄重。
2、简历照片底色要求用白色，蓝色做背景均可。简历照片底色一般没有强制要求，用白色，蓝色做背景均可，主要看用人单位的要求。一般来说简历照上面的照片作用有两个：一是为了展示个人风采。二是为了体现简历的专业度。
3、简历照片底色一般是没有具体要求的，用白色和蓝色都可以。
4、时间：以半年内的证件照为佳。入职照片要求正装吗 入职照片需要穿正装或者衬衫，这样可以给人一种端庄、得体、正式的感觉。
5、一寸或两寸的照片都可以。若单位有特殊要求的就需要按单位要求办理。应聘工作需要的照片以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也常用。求职照即为寻找工作而专门拍摄的照片，其拍摄手法与证件照类似。
在简历上放照片,该注意哪些要求呢?
要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。
切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪。
简历照最好是职业装或者工作服，穿戴整齐精神饱满，凸显求职者的干练，而不是穿着随意的生活照。女生可以化些淡妆，男士胡子和发型建议整理一番。
(1)个人简历中贴照片的`位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
个人简历中贴照片的zhidao位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。
