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菏泽人才引进政策2023
法律分析：实施菏泽市“有突出贡献的中青年专家”人才工程，5年内遴选100名左右为菏泽市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才，作为高层次创新型人才，进行为期3年的管理培养，每年给予2万元科研补贴。
岗位要求及报名条件(一)市直事业单位岗位要求及报名条件具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
线下报名在山东菏泽-名校人才直通车活动现场进行。
首先，菏泽市人才引进政策为高素质人才提供了优厚的待遇和福利，包括住房补贴、科研经费、子女教育等方面的支持。这些福利可以帮助人才解决生活和工作中的后顾之忧，让他们更加专注于科研和创新工作。
2021年山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【221人】
【 #事业单位# 导语】2020山东省菏泽曹县引进高层次人才公告已发布，招聘采取电子邮件报名。
年，山东已有21地出台此类政策，其中包含泰安、济宁、聊城、临沂、德州等地。
建立曹县师范附属小学的初衷是为了提高曹县地区教育水平，培养更多优秀人才。曹县师范附属小学的办学理念是“以人为本，全面发展”，致力于为学生提供良好的教育环境和优质的教育资源。
曹县能够在全国两千多个的县城里面杀出重围，自然也是有着曹县的特色。而曹县的县长也像他在最开始说的那样，出台了一系列的吸引人才的政策。
适龄儿童、少年的监护人是驻扎在曹县范围内部队的现役军人、县委县政府引进的高层次人才和新冠肺炎疫情防控一线立功受奖医务人员。
招聘岗位出现成绩并列的，按学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。
2021山东菏泽市郓城县中医医院引进高层次人才简章【20人】
符合《菏泽市人才新政30条》引进的副高以上人才，执行标准工资，聘用后每月补贴1000元，连续补贴三年。其他 本次郓城县中医医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。
在高校举行“山东菏泽-人才直通车”菏泽市引进高层次急需紧缺人才双选会期间进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知公告。
菏泽人才引进2021政策
法律分析：首先要中国公民，取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位。
中共菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2020〕15号)等有关文件规定，经曹县县委、县政府同意，2021年曹县教体系统、曹县卫健系统决定公开引进高层次人才(后附岗位计划表)，现将有关事项公告如下。
来院正式工作，执行标准工资，与医院签订服务协议后，根据引进人才类型给予一次性补助费。一次性补助10万元，单位提供临时住房。
